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岗位招聘

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广东华兴玻璃股份有限公司2020届校园招聘岗位

一、岗位招聘要求

二、福利待遇

1、舒适住宿:2-4人/间,宿舍配备空调、24小时热水、免费wifi、投币洗衣机等设施;
2、依法购买五险一金,并给予法定假日及带薪假期;
3、员工入职满一年开始享有工龄奖50元/月(按月度发放),最高为10年(365元);
4、公司所有岗位可以通过内部竞聘方式轮岗或晋升,职业发展通道及平台无限大;
5、提供丰盛的伙食和餐费补贴,每月250元餐费补贴;
6、节日福利及活动:元宵利是派发、中秋国庆晚会、年会、亲子活动、旅游、运动会、卡拉OK等;
7、配有篮球场、羽毛球场、乒乓球室、网络室、棋牌室、图书阅览室等设施;
8、根据工作岗位需要提供话费补贴;
9、定期开展集训班,组织各类内外训、拓展训练等;
10、公司有成立员工扶助基金会,及时解决员工困难。

 

 

三、联系方式:

联系部门:广东华兴玻璃股份有限公司人力资源中心

联系方式:0757-8858112/13428361521 汪小姐
企业邮箱:hxbl-zhaopin@hxbl.com                                                             
总部地址:广东省佛山市南海区狮山镇罗村务庄工业区 

 

 
社会招聘(2021年2月)
 

招聘岗位

法务专员  人数:1
职位描述:
1、根据经营业务性质和具体情况,规范、制订股份公司、各子公司范围内的合同文本;
2、审查、修改股份公司、各子公司提交的合同等有关法律文书;
3、登记合同审议中的台账,并及时更新和跟进台账记录的相关工作;
4、检查、监督合同范本的履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,避免或减少合同纠纷的发生;
5、根据业务部门申请,参与合同谈判和其他商务谈判,提供法律意见,协助制定谈判方案;
6、根据公司要求,协助律师事务所开展日常法律知识培训;
7、审查公司现行的各种规章制度的合法性,根据现有法律法规,提出有关修改意见;
8、参与公司内部审计工作,检查合同的签订及履行情况,审查公司用工方面的法律风险,提出相关建议;
9、根据公司内部有关部门的申请,协助公司处理债务清理及债权催收;
10、对公司向外发布的有关声明、公告、致函等文书进行合法性审核;
11、根据业务部门申请,参与处理公司形成或尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他纠纷。
任职要求:
1、男女不限,28岁以上,法学大专及以上学历;
2、具有三年以上法务工作经验,持有法律职业资格证;
3、熟悉国家相关法律法规,具备良好的法律事务判断分析能力;
4、具有较强的逻辑思维能力、谈判能力和沟通能力;
5、具有较强的进取和敬业精神,并具有一定的抗压能力;
6、能接受一年不少于5次的出差,每次出差时间约两周。

财务审计师 人数:1
职位描述:
1、根据审计监察部年度方针展开计划,实施审计项目及各项课题的开展。
2、负责审计股份公司各经营活动中与财务报告相关的所有业务环节,包括但不限于生产管理、质量管理、仓储管理、人事行政管理、财务管理、存货管理、固定资产管理、采购管理、营销管理、人力资源管理等。
3、负责对各单位的成本控制、期间费用进行审计,审核其准确性、真实性、合理性,审核成本、费用控制的有效性。
4、对所实施的审计项目,编制初步审计方案及出具审计报告初稿。
任职要求:
1、性别不限,男士优先;30岁以上,普通高等大专以上学历,财务、审计专业,具有中级会计师/审计师及以上资格优先。
2、三年以上大中型生产制造业内部财务审计、财务主管工作经验,具有审计主管、财务管理工作经验优先。
3、能适应国内各地出差,每年出差频率约5-6次,每次2周左右。
4、责任感强、有良好的职业操守,沟通、表达能力强,有良好的团队精神。
5、具备独立的工作能力,数据分析能力,基本能独立负责审计项目。

前台文员(经营管理部) 人数:1
职位描述:
1、客户接待;
2、快递管理;
3、样板管理;
4、办公用品管理
任职要求:
1、女,22-28岁,身高160CM及以上,中专及以上学历,
专业不限;
2、具有良好的服务意识;
3、性格开朗随和,有良好的沟通及语言表达能力;
4、在公司任职1年以上(含1年),认同公司文化,
工作认真负责。

外贸业务员(有翻译能力)进出口部 人数:2
职位描述:
1、开展会议翻译工作,开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
2、收集市场信息,提交市场分析报告;
3、进出口业务的联络、洽谈和谈判;
4、进出口订单处理,保证按照客户要求交付;
5、货款的收回;
6、相关业务的记录和分析。
任职要求:
1、性别不限,22-35岁,本科学历,一年或以上工作经验;
2、大学英语六级水平以上,英语书面及口头表达能力强;
3、具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强,抗压性强;
4、能接受外派工作。

业务代表 (广东销售部)人数:2
职位描述:
1、负责走访客户,在保住原有客户的基础上,积极发展新客户、开发新品种;
2、准确把关于产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户;
3、掌握客户的采购总需求,了解我司产品所占份额;深入了解竞争对手的优势,提出占胜对手的建议并以书面的形式上报进出口部经理,供领导正确决策,采取措施,增加份额;对重点客户须做好售前、售中服务;
4、催促货款回笼,防止呆帐、坏帐。
任职要求:
1、性别不限,25-35岁,大专或以上学历;
2、五年以上工作经验,熟练操作办公软件;
3、熟悉销售运作流程;具有良好的语言表达能力,具有较强的业务开拓、分析、应变、商务谈判能力,善于交际、能够承受压力。

(增编)业务代表(福建销售部) 人数:1
职位描述:
1、负责走访客户,在保住原有客户的基础上,积极发展新客户、开发新品种;
2、准确把关于产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户;
3、掌握客户的采购总需求,了解我司产品所占份额;深入了解竞争对手的优势,提出占胜对手的建议并以书面的形式上报进出口部经理,供领导正确决策,采取措施,增加份额;对重点客户须做好售前、售中服务;
4、催促货款回笼,防止呆帐、坏帐。
任职要求:
1、性别不限,23-35岁,大专或以上学历,国际贸易专业;
2、2年以上工作经验,熟练操作办公软件;
3、需有C1牌驾照;
4、具有良好的语言表达能力,英语六级、有外贸经验优先;
5、熟悉销售运作流程,具有较强的业务开拓、分析、应变、商务谈判能力,善于交际、能够承受压力。

(增编)业务代表(河北销售部) 人数:1
职位描述:
1、负责走访客户,在保住原有客户的基础上,积极发展新客户、开发新品种;
2、准确把关于产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户;
3、掌握客户的采购总需求,了解我司产品所占份额;深入了解竞争对手的优势,提出占胜对手的建议并以书面的形式上报进出口部经理,供领导正确决策,采取措施,增加份额;对重点客户须做好售前、售中服务;
4、催促货款回笼,防止呆帐、坏帐。
任职要求:
1、性别不限,25-35岁,大专或以上学历;
2、五年以上工作经验,熟练操作办公软件;
3、熟悉销售运作流程;具有良好的语言表达能力,具有较强的业务开拓、分析、应变、商务谈判能力,善于交际、能够承受压力。

业务代表(新疆销售部)人数:1
职位描述:
1、负责走访客户,在保住原有客户的基础上,积极发展新客户、开发新品种;
2、准确把关于产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户;
3、掌握客户的采购总需求,了解我司产品所占份额;深入了解竞争对手的优势,提出占胜对手的建议并以书面的形式上报进出口部经理,供领导正确决策,采取措施,增加份额;对重点客户须做好售前、售中服务;
4、催促货款回笼,防止呆帐、坏帐。
任职要求:
1、性别不限,25-35岁,大专或以上学历;
2、五年以上工作经验,熟练操作办公软件;
3、熟悉销售运作流程;具有良好的语言表达能力,具有较强的业务开拓、分析、应变、商务谈判能力,善于交际、能够承受压力。

产品设计工程师(产品设计部) 人数:3
职位描述:
1、负责掌握客户真实需求,根据客户需求和公司资源能力,确保提供优秀的产品设计方案;
2、负责新产品工艺、模具图纸、瓶样图纸设计,确保设计的正确性;
3、负责新产品试制、首产,确保设计成功率;
4、负责各生产公司提出的合格率低下的老产品及难度产品的改善设计;
5、负责对应质量异常产品的跟进处理,协助制定产品线内各项设计标准、技术总结;
6、对所设计的新产品各环节过程的有效跟进与管控,确保各项工作的有效推进。
任职要求:
1、性别不限,年龄22-35岁,本科及以上学历,机械类、模具设计类;
2、熟悉CAD、solidworks制图软件及办公软件;
3、性格开朗,具有较强的沟通能力和语言表达能力;
4、能吃苦耐劳,热爱产品设计开发工作(有工作经验者、能适应出差者优先)。

采购员(浙江)  人数:1
采购员(重庆)  人数:1
采购员(哈尔滨)人数:1
职位描述:
1、固定资产方面:机电维修,空调清洗机维修供应商的联系;
2、非固定资产方面:办公用品、标识发外制作、小型服务类申请(看OA)的询价、议价 、咨询货期多长及逾期的处理方案,然后选择有利于我司的价格和品质,降低成本;
3、向符合要求的供应商订购,并随时跟催及协调,确保按时,按质,按量交货;
4、配合仓管和质检人员验收货物,对不合格物料根据质检部门的质量报告及时与厂家 进行协商,寻求解决方案。
任职要求:
1、男女不限,22-35岁,大专或以上学历;
2、一年以上相关工作经验,具有较强的沟通协调能力。

运输管理专员(贵州)运输管理部 人数:1
运输管理专员(河北)运输管理部 人数:1
职位描述:
1、主动、准确收集发货信息,知会运输商,初步议价,做出评审。
2、负责运输商合同的签订,发货跟踪、执行情况。
3、做好运输商引入,管理,考核。
4、在保证发货运力的基础上,运用谈判技巧,降低成品货运成本。
5、按要求提交各类运输数据、系统运费输入。
6、了解、分析及评估运输政策、市场、行情,提交分析报告。
任职要求:
1、男女不限,22-35岁,大专或以上学历;
2、一年以上相关工作经验,具有较强的沟通协调能力。

计划员 人数:2
职位描述:
1、根据生产计划排产及订单所需包材采购周期,制定包材申购计划,确保生产;
2、与仓储部门落实常备包材回收数量,对不能满足生产需求的及时补充申购,跟进包材到位,确保订单及时生产;
3、对生产公司常备、专用包材使用及库存情况实施监控分析,对回收包材进行分流管控,以有效控制包材库存;
4、根据生产计划安排,对转包装订单进行包材申购及跟进到位,确保订单包装的包材需求;
5、根据生产计划安排,对生产所需的专用和常备包材跟催进行落实,保证生产需要;
6、根据包材管控工作需要,定期编制整理发布包材管控周报、月报,监控包材使用异常,使包材成本得到有效管控;
7、协助部门经理、主任开展所涉及的项目并及时完成上级交办的各项工作。
任职要求:
1、性别不限,20-40岁,大专及以上学历;
2、具有两年以上计划管理相关工作经验。

前台文员(体系部)人数:1
职位描述:
1、会议室安排:根据会议时间安排,准备会议室及相应设备,确保会议准时召开;同时根据会议需要准备茶水与添加;
2、快递管理:根据工作上的业务需求,对顺丰快递账单的收发及月度对账工作;
3、电话接听:负责前台电话的接听和转接工作;
4、考勤管理、绩效管理:负责中心人员考勤的异常的处理、核算中心绩效奖金;
5、上级领导布置的其它临时性工作。
任职要求:
1、22-28岁,身高160CM及以上,中专及以上学历,专业不限;
2、形象气质佳,具有良好的服务意识;
3、性格开朗随和,有良好的沟通及语言表达能力;
4、工作认真负责。

系统维护工程师(IT运行部) 人数:1
职位描述:
1、参与信息系统管理搭建,保证权限监督管理满足公司要求;
2、根据部门工作安排,保障信息系统运行稳定;
3、参与新信息化项目推进,确保部门工作计划的达成;
4、根据系统管理体系,建立完善的系统容灾备份机制并执行,降低系统风险。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,两年及以上工作经验,熟悉主流品牌服务器硬件、存储安装配置;
2、熟悉linux、Unix服务器操作系统,至少熟悉一种操作系统常规命令,具备RHCE、OCP认证优先;
3、熟悉数据库原理和操作,至少oracle、DB 2、mysql其中之一;
4、了解shell、Python编程,能看懂shell、python脚本;
5、熟悉网络拓扑架构能快速诊断网络问题。

SAP实施工程师(应用开发二部)人数:1
职位描述:
1、处理公司SAP软件信息化需求方面的实施或开发,对需求进行分析和提供解决方案;
2、参与信息系统管理搭建,系统实施及开发、参与业务蓝图讨论;
3、排解日常管理软件开发功能中出现的问题,优化系统功能;
4、及时发现信息化项目中开发方面可能会出现的风险和问题并提供上报和解决方案。
任职要求:
1、性别不限,20-40岁,大专或以上学历;
2、精通SAP ABAP开发;
3、三年或以上工作经验。

软件开发工程师(应用开发一部)人数:2
职位描述:
1、处理公司软件信息化需求方面的评估,对需求进行分析和提供解决方案;
2、参与信息系统管理搭建,系统开发及参与业务蓝图讨论;
3、排解日常大型管理软件开发功能中出现的问题,优化系统功能;
4、及时发现信息化项目中开发方面可能会出现的风险和问题并提供上报和解决方案。
任职要求:
1、性别不限,20-40岁,大专或以上学历,计算机类相关专业;
2、会JAVA、NET、python或SQL等其中一种编程语言;
3、两年或以上工作经验,应届毕业生亦可。
4.用户培训与上线支持。

MES开发工程师(应用开发一部)人数:2
职位描述:
1.根据岗位职责,配合业务顾问,完成系统新需求开发和功能测试;
2.运维现有系统,修复系统异常,优化系统性能;
3.参与项目技术方案设计,参与项目集成测试;
任职要求:
1.本科及以上学历、计算机、自动化等相关专业,三年以上应用软件系统开发工作经验,至少2年的MES实施开发经验;
2.熟悉制造业的流程业务开发,熟悉网络编程和多线程编程,熟悉分布式系统的架构、设计和优化;
3.熟悉JAVA或.NET编程,对ORACLE、MSSQL、MYSQL或其中一种数据库能熟练应用,具有SQL开发能力;
4.根据设计文档,能独立完成对应项目开发任务;
5.沟通能力强,具有团队合作精神、学习能力强;

质量工程师(质量管理部)人数:1
职位描述:
负责股份公司整体质量工作的推进;
1、完善集团质理管理体系;
2、定期评价各分公司的质量管理工作;
3、根据客户要求对质量进行持续改善;
4、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果;
5、持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施;
任职要求:
1、男、28-35岁,大专或以上学历,专业不限;
2、三年以上质量管理工作经验,熟悉ISO9000质量管理体系,熟悉质量管理常用工具,如QC七大手法,质量成本分析等,具有日资企业质量管理工作经验者优先;
3、性格外向,沟通能力良好,能承受工作压力。

客服代表(客户服务部)人数:2
职位描述:
1、客户投诉的传递、对接、处理、跟进;
2、客户投诉报告的编制和责任界定;
3、客户投诉数据库信息的录入和日常维护更新;
4、根基投诉、退货报告类型及时开出纠正措施报告并按时完成措施验证;
5、针对所跟进的客户质量异常进行分析和总结。
6、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。
任职要求:
1、不限,22-40岁,大专或以上学历(1年以上相关工作经验,应届毕业生亦可以接受);
2、熟练操作办公软件,有较好的沟通表达能力以及一定的文字编写能力;
3、能适应出差。

进料检验员(客户服务部)人数:1
职位描述:
1、做好每天工作的安全确认与防护工作。
2、准时完成碎玻璃的抽样检测及结果判定、记录。
3、对碎玻璃检验的异常信息即时反馈与上报。
4、监督不合格碎玻璃的处理结果。
任职要求:
1、女,20-40岁,初中或以上学历。
2、熟悉公司产品结构及相关产品知识,会简单的电脑操作。
3、工作认真负责,能吃苦耐劳。

土建工程师(项目管理部)人数:4
职位描述:
1、负责参与新建、扩建工程的规划,并提出土建专业方面方案, 确保新建、扩建工程更适合使用要求、更人性化;
2、负责与建筑设计院沟通,提出工程设计的具体要求和变更要求及对设计图纸的会审工作,确保新建、扩建土建工程更完善、合理,减少工程的变更,达到严格控制工程造价目的;
3、负责参与对承建商的考察甄选,参与组织土建工程的招标工作及各类工程合同的洽谈,确保选择质优价廉信誉好的承建单位;
4、负责工程的报建手续的办理和竣工验收后备案手续的办理并协助生产公司办理房产证,确保按公司要求及时办理好房产证等。
任职要求:
1、24-35岁,大专或以上学历,建筑学、工民建、土木工程或工程管理相关专业;
2、熟悉天正制图,AUTOCAD,office等软件;
3、相关工作1年以上,悉建筑业务的运作流程,具有较丰富的现场管理经验。

项目工程师(项目管理部)人数:1
职位描述:
1、跟进安全工作落实情况,确保安全零事故目标实现;
2、负责组织项目过程中日常现场5S管理及环境打造工作;
3、按验收标准对过程验收工作,对不合格项督促整改完成,确保验收通过;
4、跟进项目材料进场及固定资产的验收工作;
5、负责并跟进项目过程中物料管理,确保无断料情况发生;
6、按照工程物料管理规定对项目物料进行管理,确保无浪费、漏项、重复下单等现象发生;
7、跟进项目竣工后的退仓、调拨及成本分析工作。
任职要求:
1、20-30岁,大专或以上学历,专业不限;
2、一年以上工作经验,具有较强的沟通、协调、表达能力;
3、精通CAD操作;
4、能适应长期出差。

环境污染防治工程师(环境污染防治部)人数:1
职位描述:
1、参与环评工作,确保工艺方案合理,设施的运行和污染物处理效果满足生产要求及环保要求;
2、负责参与对环保项目承建商的考察甄选、环保项目的实施管理;
3、负责审核各生产公司提报的环保设施年度运行费用预算;
4、收集环保的相关政策、动态及最新环保法律法规,作出判断,供公司决策。
任职要求:
1、性别不限,25-45岁,大专或以上学历;
2、环保、硅酸盐类相关专业,具有工厂环境管理工作经验优先;
3、熟悉脱硫、脱硝工艺,具有一定的管理技能,熟练操作办公软件;
4、具有良好的文字和语言表达能力,沟通协调能力强。

会计 (广东财务部)  人数:2
会计 (三水财务部)  人数:1
会计 (哈尔滨财务部)人数:1
职位描述:
1、每日清点现金,将现金余额及时存入银行,做到帐实相符,保证现金的安全性;
2、处理每一笔收、付款业务时,当面计算核实单据是否齐全正确及收付款金额是否准确,保证资金收付准确性;
3、收集及审核销售发货单及客户回单,与客户核对一致后开具销售发票,及时挂账,确保应收账款及时反映;
4、审核采购入库单的价格、数量、税率、供应商等是否与采购合同相符,确保采购数据的准确 ;
5、审核结算单,包括供应商、金额、税率、结算周期、付款基准日等,保证付款业务的准确性;
6、应收应付账款的核销,保证应收应付账款余额及账龄的准确性。
任职要求:
1、性别不限,22-35岁,大专及以上学历;
2、一年以上财务会计工作经验,具有较强的财务类专业知识和沟通、协调、表达能力;
3、熟悉公司业务流程,熟练操作办公软件,掌握成本计算方法,熟练财务软件的帐务处理和操作,熟悉税法、会计法。

财务经理(哈尔滨财务部)人数:1
职位描述:
1、运营管理:参与、监督各分公司的生产经营活动,协助运营;
2、资产管理:负责对所属公司各类资产进行各环节的管理、监督、执行和分析,包括:实物资产的定期盘点、往来款的对账等,确保账实相符;
3、标准化管理:负责按制定的作业指导书进行财务核算及税务管理,协助完善作业指导书,为标准工作提供合理性建议;
4、预算管理:按要求组织和完成财务全面预算开展、执行和修订,保证预算工作的有效完成;
5、税务管理:负责按税法要求及时、准确进行税务申报及纳税,确保依法纳税;
6、财务分析:负责所属公司的成本核算及成本分析,负责按时按量按质提交各类财务分析报表、成本分析表、税务报表、经营动态分析报告等,为公司经营管理提供及时、有效的数据;
7、资金管理:负责配合股份公司资金管理,协助配合投资发展部融资业务开展,闲置资金理财;
8、人员培养及梯队建设:负责部门人才培训及梯队建设,培养多功能人才。
任职要求:
1、30-40岁,全日制大专以上学历,财务相关专业;
2、5年以上财务管理工作经验,熟悉制造性行业,熟悉国家财经法规和财经制度;
3、为人正直,工作稳重,有责任心,原则性强,能承受工作压力。

加工中心机操作员(模具生产部)人数:1
任职要求:
技能要求:熟练操作数控车床,熟悉法兰克/马扎克、广数等系统,会编程调机精通数控车床加工工艺技术,会使用CAD绘图软件绘制平面图;适应两班倒;性格开朗外向,沟通能力好,熟练使用基本办公软件,服从安排传授技能带领大家共同进步。

 
联 系 人:汪小姐
联系电话:0757-88581121
手    机:13428361521
公司主页:www.hxbl.com
联系地址:广东省佛山市南海区罗村务庄工业区
邮政编码:528226
公司地址(总部):广东省佛山市南海区罗村务庄工业区